南风窗
““我从哪里来？要到哪里去？”的困惑已渐行渐远。年，对他们而言，是很值得期待的新开端。
”“我从哪里来？要到哪里去？”年12月19日中午，广东佛山兆阳广场的一家咖啡厅里，一进门落定，黄斌就畅谈开了。
健谈是黄斌工作的一部分。自年7月从长春师范大学毕业后，他就在培训机构做老师。不过，年年初，几经挣扎，他从培训机构走出来，创业单干。他从事的还是教育行业，尽管老板和员工都是他一人，但单干给了他信心，也帮助他走出了迷茫期，找回曾迷失的自我。
这种“找回”，让他重新获得精气神。作为一名英语教师，黄斌没有更多的哲学术语来形容曾经的自我和未来自我又是怎样，但侃侃而谈中，“我从哪里来？要到哪里去？”的困惑与迷茫，已渐行渐远。
这点，和从事制造业起家，随后陷入迷茫，最后又找回自我、明晰未来方向的潘海很相似。
走出迷茫期后，年，对他们而言，是很值得期待的新开端。
出走
从希望与期许开始，又在自我审视与反思中落幕。这是每个人在年初和年末时，给予自我的考题。黄斌亦曾如此。但他没想到，自己的变化如此之快：年春节，他还打算在原先的培训机构好好干下去。但3月20日，他就让自己服务了9年的这家培训机构，变成“他者”。
辞职是纠结的，因为这首先意味着不稳定和很多未知的因素。9年前，黄斌加入这家位于佛山的培训机构时，公司才刚刚成立。此后，他伴随也见证着这家培训机构的成长。
黄斌向《南风窗》记者坦承，“干了9年多，确实有感情。”之所以突然离开，有当初老板承诺但却没有兑现的经济因素，但更重要的是，黄斌也认为自己到了需要重新审视自我和家庭的时刻。
“陪伴，这是无论花多少钱都买不回来的。”黄斌说，现在社会上很多孩子出了问题，很大程度是外来务工父母激增，孩子缺少陪伴造成的。
4年多前，黄斌的女儿出生后也没有离开过他身边，但黄斌认为，在培训机构上班时，尽管天天和女儿见面，但并没有多少沟通和交流的时间。
即便和女儿有短暂的接触与交流，也多是强颜欢笑，自己变得越来越没有耐心，因为很多工作都在有步骤、有安排地等待自己去做，这种没完没了的“待完成”，让他即便在空余时间里也没有办法释怀和放松。
“没课的时候，老板也希望你天天上班、天天加班，老板鼓励的文化是无私奉献、任劳任怨，而不是鼓励你回家带孩子”。黄斌说，“年轻人在打基础的时候，可以这样干，但对有家庭的人，我认为，企业应给更多关怀。”
工作上的压迫感让黄斌越来越不开心，加上教育理念和企业利益最大化的冲突加剧，这使他急于出走，寻求解脱。
现实的经济压力也让他一度犹豫。他的妻子在佛山一家陶瓷企业做设计，收入也一般。他的出走，意味着家庭主要收入将面临较大挑战，所幸的是，他没有房贷的压力，这让他有了不因生活而苟且或委屈自己的勇气与资本。
工作不开心，家庭又不能很好照顾到，年3月20日，黄斌从这家培训机构出走。当时，也暂时找不到合适的工作。
这时，一些接受他辅导的孩子家长找到了他，希望他继续辅导他们的孩子。因为在辅导中，彼此形成了信任关系，加上一些孩子对原有老师形成了一定的依赖关系。
这时，黄斌想到了创业。至今干了10多年英语培训，也积累了一定人脉和资源，黄斌有这个能力。所以，他干脆租了个门面，开了家名为“朵拉私塾”的机构，专门辅导这些孩子学习英语。
“目前，有10多个学生接受我的辅导，收入和之前在培训机构的差不多，但发展势头不错，相信越来越好。”对未来，黄斌有足够信心。重要的是，他可以按照自己的意思去实施自己认为好的教育理念。
目前，很多培训机构要求老师做的是，短时内见效快的“复制式”培训，但黄斌认为，好的教育应该是“启发式”的。
尽管整体经济形势还不是很乐观，但教育行业在他接触的十多年来，一直被看涨。以佛山的中高端培训机构收费标准为例，黄斌举例说，年，每个学生的英语学习培训费是一年（每周三节课）元，到年，一年的培训费涨到1.3万元。“12年涨了三倍多。”黄斌说，“不见得教育培训费的涨幅就比房地产行业小吧？”
黄斌认为，无论什么时候，最易受到波及的，永远是低端的、没有技术含量、可替代比较强的行业和个人，但教育行业显然不是。何况家长对孩子教育的重视程度，日趋增强。
今非昔比
“家有万贯、不如一技在手。”这是作为家长的潘海的看法。潘海认为，放弃孩子就等于放弃自己已经创下的基业以及孩子的未来。
对孩子的教育，潘海始终保持清醒的认识。早在7年前，他儿子刚刚进入初中时，他就花费巨资，将孩子送到东华中学就读。目前，他儿子是山西大学法学院的一名大学生。
他的儿子时常活跃在班级以及学校社团的活动上，这让潘海感到欣慰。有时，和记者聊着聊着，潘海时不时就打开他手机的
